2026年周排行榜排行榜
- 妄想天堂（催眠短篇集）
- 【努力隔日更g，求求收藏评论w】催眠短篇集，主攻主受总攻总受走心或者纯走肾都会有 大概会写： 1邪神催眠光明圣子露出用淫水“赐福”，穿修女服挨操（单改造双性，走心> 2阳痿人夫被催眠治疗菊穴被操熟，人妻欲求不满被催眠用真肉棒自慰（总攻，ntr） 3大鸡巴种马获得龙傲天系统被催眠长出女穴，越挨操鸡巴就越小，逐渐雌堕（总受，单变双走肾） 4单亲壮汉父亲被催眠成熟妇男妈妈，用大奶头给儿子喂奶（父子
猫先生3万字2023-12-29
- 男主又和我在一起了（快穿）
- 练笔。 快穿甜文，不会be！ 强攻弱受 偏执且总在黑化边缘美强精分攻x胆小爱哭的笨蛋美人受 有np也有> 目前梗有： 人鱼攻x研究员受（2v1） 学霸攻x学渣受（> 人类攻x吸血鬼受（3v1） 女装攻xdk受（> 杀人犯攻x小说家受（> 血腥味a攻x奶香味o受x玫瑰味a攻（2v1） （之后待想，有想点梗的欢迎，前提是我可以写出来hhh）
阿糖1万字2023-12-29
- 梨花多弄（枝无连理·古代篇）
- 幼梨是一只九尾天狐，生而化形，只是自小流落在人间，只当自己是个人类孤女，十六岁时养父母死，无依无靠，被某风流少年公子发现其惊人美貌一见钟情，将其带回府啪啪啪，此后遇若干美男，人妖兽仙魔，均遭啪啪啪。 若不是她发现被啪啪啪可以让自己变厉害，等她变厉害后，才不会一直这么身娇体软易推倒呢！ ps：血脉强大的妖兽有天赋传承，女主主动接受传承时族里出现变故导致传承不全，只能用被啪啪啪的被动传承法。 原名《九
迦陵频伽4万字2023-12-29
- 月老同人之鉴定结果后
- 【原创投稿】这本书是看了我的妻他的媳后，又看了一本月老自写结局，这个是哆哆版本的，我觉得既然男主知道了哆哆不是他的孩子，就应该再制造一个结局出来，干嘛不说出来呢，整的那么憋屈，有事说出来，解决了不就好了，不行多写两个女主不就好了，反正都是写小说，谁执笔，谁说了算，描述的性爱吧都是借鉴别人滴，自己写有点费劲，我比较喜欢写感情那一部分，嘿嘿！
东北人的愤怒5万字2023-12-29
- [快穿总攻]当炮灰拿了R-18剧本
- 注意:结局> 如题所示，时迁的内心是崩溃的。 他本是一个良家快穿者，休假时却因某个位面毁灭被强制性当成炮灰部门的替补人员。 炮灰就炮灰，只要完成任务一样是优秀劳模工作者。 但当他看到剧本时，一切都变了。 “被父亲卖给地下组织的未来顶流” （?） “被艳照威胁的alpha豪门大少” “顶罪入狱却惨遭咸虫手的前线英雄” 诸如此类的r18剧本还有很多，而让时迁更想不开的却是—— 他这个炮灰的剧情占
error19万字2023-12-29
- 学生会长的秘密（双性高H）
- 双性 清冷美人受 腹黑攻 高h 年下 大学校园 产乳 纯肉文，剧情为肉服务 微博六味不黄 也许会有带崽的小番外掉落，喜欢这种日常的可以关注 这篇会写几章字数不多的肉收费，请多多支持！ 求评论收藏，欢迎关注作者专栏，会努力填坑的！ 暂时日更，最晚到晚上11点，没更就是没有 不会写很重口的肉，我写不来，也写的不怎么香，但我努力…？
六味1万字2023-12-29
- 按摩淫事之人妻的ntr之旅
- ntr，诱奸，绿帽，双性，喷水。 一个大奶人妻，被丈夫嫌弃，在按摩店和其他地方被别的男人玩弄的故事。 短篇，看热度决定扩不扩写。
有良1万字2023-12-29
- 被虐待的改造预备役烂货母狗
- 喜怒无常笑面虎冷血医生攻x懦弱可怜大骨架男高受。岭垳在学校里被霸凌轮奸被当成沙包虐待，回到家还要被禽兽父亲拖去给陌生男人轮奸，他对这样的生活绝望了，在自杀前最后鼓起勇气去见了自己一直想见的人，谁知他却就此堕入了比死还痛苦千万倍的无尽深渊里。 单性重口猎奇调教虐待系文，非双性，虐身虐心，后期会有改造＋秀色内容，不喜者勿入，受很惨。 这篇是约稿文，特此鸣谢老板给予公开放出的权利orz
NiceHit_99990万字2023-12-29
- 重生的omega套路兽族老公
- 叶星黎靠国家分配对象摇号摇到了兽族的大佬鸣廊。 拿着户口本心生欢喜去领证。 可鸣廊却告诉他，婚后不会碰他。 作为一个娇软oga，很需要被人灌溉。 前面有多浪，后面哭得就有多狠，他忘了，身为狮子的鸣廊，不仅仅大那么简单，他还有倒刺。 >
轻羽花1万字2023-12-29
- 【现代女尊】男孩子就是被玩弄的
- 在这个时代，因为男人犯罪率高，不断抛弃女婴、奸杀女性，导致女性人口骤减，生育率降低，人类面临灭绝，之后有人研发出了可以让男性生育的方法，在肚子里按一个人造子宫，但是这个过程非常痛苦，且适配性低，很多男性死在安装过程中，且基因出现变异，人类很难生下女婴。 接下来不断的演变下，女性地位升高，男性地位下降，逐渐发展成女尊男卑，实行一妻多夫制，每个男子生下来就要接受训诫，以遏制他们天生带有的劣根性。
蒲月爱喝奶茶2万字2023-12-29
